Tyrimai

Mokymai

Konsultacijos

Verslo kūrybiškumo studija

Renginių organizavimas

Patalpų nuoma

Pasiekimai

Mokslo ir verslo centro pasiekimai:

Įgyvendintos mokymo programos
Suteiktos mokymo paslaugos darbuotojams
Įvykdytų kvalifikacijos tobulinimo renginių apimtis siekia ak. val.
Parduota mokymų paslaugų už Eur.

Masiniai atvirieji internetiniai kursai (MOOC)

Naujienos

kuriame-lt-ateiti-mvc
KOKIĄ VERTĘ SUKURIA DALYVAVIMAS PARODOSE?

Įmonių dalyvavimas parodose suvokiamas kaip tam tikra reklamos forma, kurianti įmonės įvaizdį, padedanti rasti partnerius ar atstovus, prisidedanti prie rinkos suaktyvinimo ir t. t. Tačiau ji pačių įmonių yra vertinama dvejopai. Vieni teigia, kad dalyvauti parodose neverta dėl aukšto dalyviams taikomo mokesčio. Kiti užtikrintai dalyvauja sektorinėse parodose ir taip užsitikrina nenutrūkstamą tikslinių klientų srautą. Šiuo […]

DSC_0702
STRATEGINĖ SESIJA „TARPINSTITUCINIS IR TARPTAUTINIS BENDRADARBIAVIMAS VIEŠAJAME SEKTORIUJE SIEKIANT GERINTI TEIKIAMŲ PASLAUGŲ KOKYBĘ SOCIALINĖS RŪPYBOS IR SVEIKATOS APSAUGOS SRITYSE“
2016 m. gegužės 26-27d. Druskininkuose vyko strateginė sesija „Tarpinstitucinis ir tarptautinis bendradarbiavimas viešajame sektoriuje siekiant gerinti teikiamų paslaugų kokybę socialinės rūpybos ir sveikatos apsaugos srityse“. Joje dalyvavo 55 dalyviai iš Socialinių mokslų kolegijos, Plungės rajono savivaldybės ligoninės, Telšių rajono savivaldybės administracijos, Šilutės rajono savivaldybės administracijos, Vilkaviškio rajono savivaldybės administracijos, Vilkaviškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro, [...]
kuriame-lt-ateiti-mvc
PASKELBTAS KVIETIMAS TEIKTI PARAIŠKAS NEVYRIAUSYBINĖMS ORGANIZACIJOMS

PASKELBTAS KVIETIMAS TEIKTI PARAIŠKAS NEVYRIAUSYBINĖMS ORGANIZACIJOMS Pagal priemonę „54+“ paraiškas gali teikti nevyriausybinės organizacijos, vykdančios socialinės integracijos veiklas ir teikiančios socialines paslaugas. Veiklų įgyvendinimui gali būti pasitelkiami partneriai, t. y. kitos nevyriausybinės organizacijos, savivaldybių administracijos ir/ar darbdavius vienijančios organizacijos. Priemonės tikslas kalba apie tai, kad yra būtina sukurti palankias sąlygas vyresnio darbingo amžiaus (nuo 55 […]

Partneriai